Quale professore italiano della Jewish West Virginia University ha citato in giudizio la scuola per discriminazione basata sull’origine nazionale o sulla religione?
Foto drammatica di Woodburn Hall presso la West Virginia University o WVU a Morgantown WV mentre il sole tramonta dietro l’edificio storico illuminato
Morgantown, W.; fa Registro della Virginia Occidentale.
Il professor Paolo Farah è un ebreo di origine italiana che parla con accento italiano ed è l’unico “non americano nel suo dipartimento” secondo i registri del West Virginia.
Farah ha presentato per la prima volta una richiesta di discriminazione contro WVU all’EEOC il 16 settembre 2021 e l’ha modificata il 14 febbraio 2022.
Ha detto al West Virginia Record che nel 2014 la WVU gli ha offerto un posto come Assistant Professor of Public Administration presso l’Eberleigh College of Arts and Sciences presso la John D. Rockefeller School of State and Politics IV, Department of Public Administration.
Farah sostiene che un nuovo capo dipartimento ha negato la sua domanda per la posizione nel 2017, in quanto avrebbe contraddetto la comprensione di Farah di un precedente lavoratore secondo cui l’esperienza internazionale avrebbe contato per la posizione.
Farah ha finalmente ottenuto la posizione dalla WVU nel maggio 2020.
Farah ha anche affermato che il personale ha preso in giro il suo accento italiano, ha messo in dubbio l’origine del suo cognome perché dicevano che non suonava italiano e lo ha criticato per aver fatto viaggi per visitare la sua famiglia a Milano.
Dice anche che è stato difficile per lui ottenere il congedo di paternità e partire per prendersi cura di sua moglie dopo due aborti spontanei.
Inoltre, Farah ha affermato di essere stato escluso dai progetti del circuito e che gli imputati lo hanno definito un “idiota completo”.
Dice anche che è stato rimosso da un progetto importante mentre un cittadino statunitense sostiene che sia stato rubato.
Secondo i registri del West Virginia, Farah chiede “danni economici, risarcimenti, liquidazione dei danni, nonché interessi ante-giudizio, salari persi, promozioni o altri compensi equi, salari anticipati, salari arretrati, spese legali, spese processuali e altro sollievo.” ..”
La sua rappresentanza legale comprende Drew M. Capuder di Capuder Fantasia nel Vermont e R. Scott Oswald e Adam Augustine Carter di Employment Law Group a Washington, DC.
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