Mezzo milione di britannici stanno prendendo parte al più grande sciopero degli ultimi 12 anni
LONDRA, INGHILTERRA – 16 GENNAIO: Manifestanti di diversi sindacati partecipano a una manifestazione contro i piani del governo britannico di limitare la capacità di sciopero dei lavoratori del settore pubblico, visto fuori Downing Street il 16 gennaio 2023 a Londra, Inghilterra. (Foto di Jay Smallman/Getty Images)
Jay Smallman | Getty Images Notizie | Immagini Getty
LONDRA – Più di mezzo milione di lavoratori britannici sono pronti a scioperare fino a mercoledì, con i sindacati di una serie di settori bloccati in discussioni industriali su salari e condizioni di lavoro.
Includono i 300.000 insegnanti in Inghilterra che secondo la National Education Union hanno subito tagli salariali di almeno il 23% dal 2010; insegnanti di due sindacati scozzesi; circa 100.000 dipendenti civili in più di 100 dipartimenti, inclusi istruttori di guida, la Guardia Costiera e il personale del Dipartimento del lavoro e delle pensioni; 70.000 lavoratori universitari, compresi docenti e addetti alla sicurezza; e quasi 100.000 macchinisti.
Uno sciopero su larga scala non si verificava da una disputa salariale nel settore pubblico nel 2011, con stime che suggeriscono che più di un milione di lavoratori ha preso uno sciopero industriale.
Decine di migliaia di scuole saranno chiuse o parzialmente chiuse, i viaggi e altri servizi saranno interrotti, mentre i lavoratori erigeranno centinaia di picchetti e organizzeranno manifestazioni.
Le richieste variano a seconda del sindacato, ma includono aumenti salariali che battono l’inflazione, anche per affrontare i bassi salari storici in termini reali; Riforma delle pensioni e nessuna riduzione dei requisiti per l’esodo. NEU afferma che l’insegnamento è in una “crisi” poiché il personale viene espulso dalla professione e chiede salari più alti dell’inflazione.
Le proteste riguarderanno anche un disegno di legge approvato martedì dalla camera bassa del parlamento che mira a imporre livelli minimi di servizio in alcuni settori, con la possibilità di licenziare alcuni lavoratori se si rifiutano di lavorare quando necessario nei giorni di sciopero.
La maggior parte dei sindacati organizza diversi giorni di sciopero, alcuni dei quali, come le ferrovie, sono distribuiti su mesi. Mercoledì è stato coordinato dai sindacati come giornata di scioperi di massa per lanciare un messaggio.
Segue uno sciopero degli autisti e degli infermieri delle ambulanze del NHS, che non solo hanno chiesto salari più alti, ma affermano che la carenza di manodopera ha reso le condizioni di lavoro quasi impossibili.
Anche i lavoratori delle poste hanno scioperato e i vigili del fuoco hanno votato per scioperare in futuro.
I salari medi esclusi i bonus sono aumentati del 2,7% nel settore pubblico tra agosto e ottobre, poiché l’inflazione è salita oltre il 10%. Ciò si confronta con un aumento salariale del 6,9% nel settore privato, secondo le statistiche nazionali.
Mentre l’inflazione è iniziata un po’ freddo Ancora alto a livelli storici e ripido nelle aree in cui colpisce la maggior parte dei lavoratori a basso salario. L’inflazione dei prezzi dei generi alimentari ha raggiunto un record del 16,7% nelle quattro settimane fino al 22 gennaio.
Il Congresso sindacale dei sindacati ha definito il disegno di legge “sbagliato, poco pratico e quasi certamente illegale”.
Durante lo sciopero diffuso di mercoledì, un portavoce del governo ha dichiarato alla CNBC: “Poiché questi attacchi sono stati minacciati, il governo si è preparato a fare tutto il possibile per mitigare qualsiasi interruzione che potrebbe verificarsi e abbiamo in atto ampi piani di emergenza”.
“Naturalmente, la migliore mitigazione sarebbe che i capi sindacali annullassero gli scioperi programmati, continuassero a parlare e raggiungessero un accordo”.
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