La legge portoghese vieta ai superiori di chiamare i dipendenti dopo l’orario di lavoro
Il Portogallo vieta ai datori di lavoro di contattare i dipendenti dopo il lavoro
In base alle nuove regole, i datori di lavoro potrebbero incorrere in sanzioni come multe per aver chiamato i propri dipendenti al di fuori dell’orario di ufficio.
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Una legge approvata dal parlamento portoghese rende illegale per i datori di lavoro contattare i lavoratori dopo l’orario di lavoro, una mossa che il Paese ha adottato per promuovere un sano equilibrio tra lavoro e vita privata in un contesto di aumento del numero di lavoratori a domicilio durante la pandemia di coronavirus.
Nella legislazione approvata venerdì, i datori di lavoro potrebbero incorrere in sanzioni pecuniarie per comunicare con i dipendenti al di fuori dell’orario di lavoro, tra cui l’aumento delle bollette del gas e dell’elettricità, ha riferito il Guardian. Governo del Partito Socialista Portoghese.
La legge fa parte di uno sforzo per fare appello ai lavoratori che vengono in Portogallo.
“La pandemia ha accelerato la necessità di regolamentare ciò che deve essere regolamentato”, ha affermato Ana Mendes Godinho, ministro portoghese del lavoro e della sicurezza sociale. Durante una conferenza tecnica a Lisbona la settimana scorsa.
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“Il lavoro a distanza può essere un ‘punto di svolta’ se approfittiamo dei vantaggi e riduciamo al minimo gli svantaggi. Consideriamo il Portogallo uno dei posti migliori al mondo per quei nomadi digitali e telelavoratori che scelgono di vivere, vogliamo attirarli in Portogallo”.
Secondo l’Associated Press, dovrebbero essere implementate anche regole aggiuntive per supportare i lavoratori dalle loro case. Questi includono uno per compensare la solitudine, con un incontro obbligatorio faccia a faccia con un capo ogni pochi mesi, e un altro per aiutare i genitori di bambini piccoli, dando loro il diritto di lavorare da casa con bambini fino a 8 anni senza dover a. Organizzarsi in anticipo con i datori di lavoro
Non tutte le proposte sono state approvate dal Parlamento. La legge sul “diritto alla disconnessione” che dà ai lavoratori la possibilità di spegnere le attrezzature di lavoro non è stata approvata.
Contributo: The Associated Press.
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