Il Sottosegretario all’Aeronautica Militare Certifica il Reclutamento > Comando Operazioni Spaziali (SpOC) > Visualizza articolo
Christine JonesAssistente Segretario dell’Aeronautica Militare per la Gestione Finanziaria e Comptroller, mentre svolgeva le funzioni di Sottosegretario dell’Aeronautica Militare, ha testimoniato davanti al Comitato per le Forze Armate del Senato presso il Campidoglio degli Stati Uniti il 22 marzo.
Insieme alle testimonianze di altri Sottosegretari di Stato del Dipartimento della Difesa, Jones ha parlato delle sfide di reclutamento che attualmente il Dipartimento dell’Aeronautica deve affrontare.
Christine Jones, Assistente Segretario dell’Aeronautica Militare per la Gestione Finanziaria e Comptroller, svolge le funzioni di Sottosegretario dell’Aeronautica Militare Eric Raven, Sottosegretario alla Marina, e Gabe Camarillo, Sottosegretario dell’Esercito, testimoniano davanti al Comitato delle Forze Armate del Senato per l’Esercito Sfide di reclutamento a Washington, D.C., 22 marzo 2023 (foto dell’aeronautica americana di Eric Dietrich)
Jones ha affermato che l’Air Force probabilmente raggiungerà gli obiettivi di reclutamento in servizio attivo di non più del 10% nel 2023, Riserva dell’aeronautica E Guardia Nazionale Aerea Ci si aspetta che anche loro manchino i loro obiettivi, ma questo è tutto Forza spaziale Si prevede di raggiungere le sue quote per l’anno.
In risposta a queste sfide di assunzione, Jones ha affermato che DAF ha intensificato i suoi programmi di marketing utilizzando i 150 milioni di dollari aggiuntivi stanziati dal Congresso, inclusa l’implementazione di nuove iniziative di marketing digitale, che ha già indirizzato oltre il 90% del traffico di nuovi utenti verso i siti di reclutamento di DAF. Ha anche affermato che i reclutatori personali hanno notevolmente aumentato la loro presenza nelle scuole e negli eventi pubblici.
Oltre ad aumentare il marketing e il coinvolgimento, Jones ha anche discusso dei modi in cui il Charitable Endowment Fund sta aumentando gli incentivi, come il ripristino di un programma di rimborso del prestito universitario recentemente incorporato. Ha inoltre evidenziato gli sforzi in corso per rimuovere gli ostacoli al servizio per aumentare il suo pool di potenziali reclute. Jones ha sottolineato che questi cambiamenti non abbassano gli standard di servizio e includono elementi come le revisioni delle politiche sui tatuaggi e i requisiti di composizione corporea del tempo di adesione per le reclute idonee.
Oltre alle azioni amministrative, Jones ha anche ribadito che il continuo sostegno del Congresso per il reclutamento e la modernizzazione è fondamentale per la preparazione futura del dipartimento.
