CAL FIRE Affrontare lunghi periodi e problemi di salute mentale
Le agenzie della Federal Land Administration non sono le uniche agenzie che devono affrontare problemi di conservazione, occupazione e salute mentale. Il sistema di impiego del Dipartimento delle foreste e della protezione antincendio della California, CAL FIRE, chiede ai vigili del fuoco di lavorare 72 ore a settimana. Ma negli ultimi anni, le offerte di lavoro a volte hanno costretto i dipendenti a fare gli straordinari, a volte per giorni interi, 24 ore al giorno.
Il presidente di Cal Fire 2881 Tim Edwards rappresenta circa 5.400 vigili del fuoco di Cal Fire. Raccontare CBS13 I turni di 72 ore settimanali diventano 30, 40 o 50 giorni senza interruzioni. Ha detto che gli equipaggi non potevano essere scusati a causa del piccolo numero di dipendenti.
È stato redatto un disegno di legge che avrebbe stanziato 220 milioni di dollari per aumentare l’occupazione e ridurre gli straordinari forzati. Se approvato dalla legislatura statale della California, il riformare la legge sulla carenza di vigili del fuoco, SB 1062E il Finanzierà più di 1.100 vigili del fuoco governativi aggiuntivi, 18 squadre di motori aggiuntivi e uno studio lungo un anno per vedere le future esigenze di personale.
Un portavoce di CAL FIRE ha detto alla CBS13 tre settimane fa che le stazioni sarebbero state completamente attrezzate entro una settimana. Il portavoce ha aggiunto che l’agenzia non approva Riformare la legge sulla carenza antincendioed è supportato solo da CAL FIRE Local 2881.
Nel 2009 una serie di articoli sugli incendi ha vinto un Premio Pulitzer Di autori Bettina Boxall e Julie Kart del Los Angeles Times. La signora Kart che ora lavora in CAL MATTERS Ha scritto un pezzo la scorsa settimana Per la pubblicazione su come il disturbo da stress post-traumatico colpisce la forza lavoro presso CAL FIRE. Il video qui sotto, pubblicato il 15 giugno, sembra essere il prodotto della loro segnalazione.
La signora Kart osserva che circa il 10 percento della forza lavoro di Cal Fire ha lasciato l’anno scorso.
Di seguito un estratto dell’articolo.
La California Fire Agency è stata lenta nel rispondere a una crescente crisi di salute mentale all’interno dei suoi ranghi poiché i vigili del fuoco di tutto lo stato affermano che CAL FIRE non è riuscita a ottenere ciò di cui avevano bisogno, incluso un carico di lavoro sostenibile, un facile accesso ai vantaggi dei compensi dei lavoratori e più consulenti .
Mentre il cambiamento climatico porta a una siccità persistente e feroci fuochi Distruggendo la California, la natura non può essere incolpata di tutti i problemi di CAL FIRE: I vigili del fuoco dello stato, che sono orgogliosi di spegnere rapidamente gli incendi, non sono riusciti a sradicare un problema di salute mentale scottante tra i suoi ranghi.
Stanchi ed esausti, diversi vigili del fuoco hanno detto a CalMatters, Descrivere l’epidemia di stress post-traumatico nelle caserme dei vigili del fuoco. I veterani affermano che stanno pensando di andarsene, il che prosciugherebbe l’agenzia dei loro decenni di esperienza. Alcuni si sono aperti a pensieri suicidi, mentre altri – un numero imprecisato perché CAL FIRE non li segue – si sono effettivamente suicidati.
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