Intervista a Christian Nord: Brentfordga sul perché l’app Tonsser può dare una possibilità ai giovani giocatori non firmati | Notizie di calcio

Brentford Christian Norgaard ha una conoscenza diretta di quanto possa essere fortuita l’identificazione dei talenti nel calcio. Ricorda ancora il suo attuale compagno di squadra della nazionale danese Yussuf Poulsen che lo accompagnò a una partita di prova da adolescente.

Norgaard era già al Lyngby, un club rinomato per lo sviluppo giovanile. Poulsen all’epoca giocava per un club minore a Copenaghen. Ha colto l’occasione.

“Yussuf ha giocato una partita fantastica”, racconta Norgaard Sky Sport.

“Ha segnato due o tre gol e basta. Si è unito a Lyngby e si è fatto strada fino alla prima squadra. Il resto è storia.

“Se non si fosse presentato in quella partita, chissà cosa sarebbe successo. Sono sicuro che ha molta resilienza e probabilmente ce l’avrebbe fatta comunque. Ma sono quei piccoli momenti della tua carriera che definiscono dove finisci .”

Sono esempi come questo che hanno incoraggiato Norgaard a partecipare a Tonsser, l’app che sta aiutando a fornire opportunità a coloro che il sistema non riesce a cogliere.

È stato fondato nel 2014 da due studenti esperti di tecnologia di Copenaghen con l’obiettivo di portare l’esperienza professionale a milioni di giocatori dilettanti senza contratto.

Da allora, è cresciuto così tanto che il co-fondatore Peter Holm ha l’ambizione che diventi il ​​​​più grande “club” del mondo. I giocatori catturano le loro partite in video, registrano goal e assist, oltre a selezionare i tre migliori giocatori di ogni partita.

La saggezza delle folle è sufficiente per prendere in giro i migliori talenti. Da quando il Tunser United è stato formato per giocare in partite di prova e tornei, mezzo milione di giocatori ha chiesto di aderire. Alla Vinci Cup del 2019, una squadra del Tonsser United U15 ha pareggiato con il Paris Saint-Germain.

“È davvero impressionante, giusto, e penso che dica molto”, afferma Norgaard.

“Ci sono un certo numero di giocatori che non hanno ottenuto quel primo contratto, sono appesi a un filo cercando di farcela come giocatore di football. Danno tutto in quei tornei, in quelle prove, perché quella è la loro possibilità di ottenere quel contratto da qualche parte.

“Mentre giochi contro questi giovani nelle grandi accademie, non sto dicendo che pensano di aver già fatto a 14, 15 o 16, ma probabilmente stanno già guardando un grosso contratto. Forse non hanno lo stesso motivazione come giocatori di tono”.

Il talento non firmato è là fuori. I club professionistici hanno preso atto.

L’ex direttore sportivo del Brentford Rasmus Ankersen, ora a Southampton, è recentemente diventato un investitore. È stato lui a incoraggiare Norgaard a fare lo stesso.

“Non ho avuto bisogno di molti incontri con Peter prima di essere pronto per salire a bordo. Sono riuscito a convincere Yussuf a unirsi a me. È divertente farne parte. Dare quegli strumenti, creare una visione diversa su il talento, non solo in Danimarca ma in tutto il mondo, è molto interessante.

“Trovo che Tonsser sia un modo molto interessante per aiutare quelle persone che non ottengono il loro primo contratto quando hanno 15 anni. Soprattutto qui in Inghilterra, dove ci sono così tanti scarti.

“Dove vanno?”

Norgaard non si è mai trovato in quella posizione, ma la sua carriera è comunque istruttiva. Il suo talento è stato sufficiente per guadagnarsi un trasferimento ad Amburgo all’età di 17 anni. La sua esperienza lì, dove ha trascorso due anni prima di tornare in Danimarca, è stata impegnativa.

“L’ambiente in cui ti trovi è molto importante. Come reagisci a questo? Dipende un po’ dal tipo di persona che sei. È affascinante, penso. Sono molto riflessivo e in giovane età ho preso molto cose personalmente che un giocatore più esperto potrebbe non avere.

“Dieci anni fa in Germania, ad esempio, quello era un ambiente molto difficile in cui trovarsi per un giovane danese di 17 anni che all’epoca era abituato a essere più un leader.

“Entri in un ambiente in cui sei solo il rookie. La gente mi ha criticato durante l’allenamento e questo ha ferito molto la mia autostima. Quindi è stato difficile per me sfondare.

“Lo stesso era vero in Italia”.

Dopo essersi dimostrato al Brondby, un’altra occasione è arrivata con la Fiorentina. Norgaard ha collezionato sei presenze in Serie A ma, ancora una volta, l’ambiente non gli era favorevole.

“Potresti dire che avrei dovuto imparare da prima, ma è una lingua diversa, quindi non puoi parlare correttamente con le persone. Sei seduto per lo più da solo al tavolo da pranzo.

“Non è solo il calcio, ma anche l’integrazione nell’ambiente nella tua vita privata. Questo è ciò che ti rende felice e che rende più facile esibirsi”.

Il successo è arrivato al Brentford, sotto un allenatore danese. Sta parlando sulla scia dell’ingaggio del connazionale Christian Eriksen, forse il più grande acquisto nella storia del club. “Giornata tranquilla, eh?” Questo è un ambiente che sta tirando fuori il meglio di lui.

“Sia io che Brentford stiamo andando bene”, aggiunge. “Sono davvero felice di essere sia dal punto di vista calcistico che privato”.

Ora, il talento sta brillando.

Quanti altri giocatori là fuori si sono allontanati dal gioco perché non si è presentata l’occasione giusta? Questo è il motivo per cui Norgaard vuole essere più di un investitore. Vede questa come la sua possibilità di assumere un ruolo unico nello sviluppo giovanile.

“Questo è ciò che rende questo business più interessante perché in realtà sai qualcosa sull’argomento. Con altri investimenti stai guardando il rendimento o altro. Puoi andare avanti con questo genere di cose perché hai passato tutto.

“Stiamo cercando di creare un gruppo di giocatori in cui Peter e i membri del consiglio possano parlare con noi di concetti diversi. Possiamo assumere ruoli di tutoraggio, parlare con i ragazzi, fare chiamate Zoom, guardare la sessione di allenamento, forse. ispirare i giovani”.

E forse trovare il suo prossimo compagno di squadra di Brentford? “Esattamente!”